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感人事迹怎么写 XX《感动 XX》获奖者事迹简介及颁奖词 开始词 XX 年的日历已经翻过去了好多页，可是在我们很多人的脑海 里 XX 年的很多感动依然留在这里，并且因为拥有了一段距离，反 而似乎变得更加清晰了。XX 年的冬天特别的寒冷，然而正是大自 然的低温更加突显了温暖的价值，今天我们一起面对感动、面对的就 是一种温暖的力量。 一、改变的是年轮与岁月，不变的是忠诚与信念 事迹简要 XXX 生于 1969 年，大学 弘 本科学历，1998 年 罕 8 月进入 XX，十几 甭 年如一日的兢兢业业 挟 ，他与 XX 一同成长， 覆 凭着一腔忠诚、一份信 几 念、 一股坚韧、一 匀 身责任，他从一名普通 而 的打工者成长为XXX 让 X 工程部 经理、X 传 XXX 工程总监、直至 楞 现在 XXXX 的副总。 晋 地位的改变并没 有 习 改变他一如既往的工作 妙 态度，“这是我该做的 梨 事情”已经成为了他 工 棍 作时不可缺少的语言。 引 岁月的变迁，年轮 齿 的交替，没有动摇他始 友 终如一的坚持与坚守着 丈 ， 坚持、坚守那一 糟 份对企业的信念；坚持 吁 、坚守那一份对企业的 营 忠诚； 坚持、坚守 不 那一份对事业的追求。 榴 哪里有需要，那里就会 婶 有他的身影， 有时 戒 他是副总 运筹帷幄、 漱 有时他是工程师 目光 谦 笃定、有时他是清洁 捌 工 不怕脏累、有时 贤 他是搬运工 箭步如飞 皆 、有时他又是修理工 秩 技术娴 熟、有时他 躁 甚至是个民工 挖沟填 撅 土。他是集团的副总， 挎 却没有副总 的盛气 胰 ；他是集团的工程总监 肿 ，却始终工作在第一线 移 。 XX 的正常经营 垂 ，离不开工程技术的保 陈 障，无论 XX 哪里出现 竣 了 工程问题，大家 极 第一时间想到的人永远 蛤 只有一个——X总，因 胸 为他是 大家的主心 酋 骨、他是 XX 工程技术 泛 的万事通、他是 XX水 枝 电管网的活 地图。 祭 不论出现的问题大小、 舜 程度难易，只要有他在 占 ，大家就会感到 踏 咬 实；只要有他在，工程 萄 部员工就会心里有底； 蛛 只要有他在，发生问 题 度 的部门经理就会安心。 饯 去年夏天的一个深 台 夜，风雨交加，凌晨三 纺 点多 XX 突然停电，备 缨 用电必须尽快启用 系 ，否则就会影响 XX 的 写 正常经营。当时工程部 纺 的值 班人员心里特 先 别慌，根本没有把握在 祸 这电闪雷鸣、大雨如 注 菩 的气候下 将备用电 钢 启动，无奈，他拨通了 淹 X 总的电话。放下电话 激 ，X 总以最 快的速 栽 度赶到 XX，不顾危险 找 亲自启动备用电，然后 凝 又带领工程部值 班 禾 人员冒雨检查用电设备 击 及各类管网，直到确认 蓝 所有设备都已正常运 转 呛 ，他才放心地离开，离 晕 开时已经到了黎明。 啊 像这样的突发事件每 椿 年都会发生很多次，每 轰 次他都是随叫随到， 匀 毫无怨言，以最快的 冤 速度第一时间赶到现场 纪 。这些事情说起来可能 拯 很 简单、很平凡， 肇 但往往最真实的感动就 块 蕴藏在这些最简单的平 柳 凡之中。 点滴的平 廖 凡堆积出优秀、持续的 掷 优秀成就了卓越。这就 置 是我们的 X 总，他 泳 用自己十几年的身体力 轰 行最好的诠释了 XX 人 怜身先士卒的领 导风格。 腔 颁奖词 忠诚与 夏 信念是他对自己的约束 羞 ；身体力行是他做领导 兆的原则；身 先士卒 岳 是他做事的风格，十几 酞 年来他一直这样要求自 马己，用最真实、 最平凡 孙 的事迹不断地感动着我 炊 们。 走过这寒冷的 殷 冬天，回望 XX 这多情 蚊 的一年，当我们被“感 畜 动” 这两个字又一 额 次唤醒的时候，我们看 塞 到“感动”离我们是如 图 此的近！！ 二、为 日 大爱，舍小爱；为大家 剧 ，舍小家；为集体，舍 睹个人 事迹简要 书 XXX 生于 1975 年 饮 ，XX 年 29 岁的他， 州 走入了 XXXX。回首 掳 八 年走过的路程， 店 洒满了汗水、泪水和血 胺 水，从八年前XXXX 攻 的厨师 长到今天 X 惠 XXX 的行政总厨，其 俘 中的付出与努力、心酸 疵与艰难无法 用语言 诸 表达。八年的辛苦付出 隧 、不懈努力，他为 XX 貌 XX打造了一支 铁 弥 军，这是一只狼带领的 儒 团队，在他们面前从来 业 没有“困难”这个词。 哨 XX 年春节“XX 窄 XXXXX”他们圆满 虏 地完成了；XX 年 10 违 月23 日， 未竣工 照 的 XXXXX110 桌 叁 婚宴在没有招聘一名厨 盏 师、XX、XXXX 包 萨 席 又爆满的情况下 腮 ，他们仍然圆满地完成 乌 了，并创造了XXXX 等 一天承 办 230 桌宴席 麦 的奇迹。 8 年的朝 瑞 夕相处，他对他的团队 隶 倾注了所有的爱；8 年 严的共同进 退，他与 愚 企业结下了不解之缘。 糖 为了团队、为了企业， 盖 8 年里他没有 与家 星 人共度过一个节日。当 庭 别人傍晚陪着妻儿悠闲 慈 散步的时候，他却 瓦 在厨房满头大汗地工作 尧 着；当别人一家围坐在 电 电视机前享受幸福的时 立 候，他却一个人在 惺 宿舍默默地研究菜品； 阉 当父母念叨他时，他在 棉 工作； 当妻子想念 绍 他时，他在工作；当儿 框 子需要他时，他还在工 恭 作。XX 年 8 月他 待 脚受伤的时候，为了不 哩 影响工作，他向家人隐 搔 瞒了伤情，当 妻子 揖 发现时，他已经拐着脚 龄 出现在了工作现场。听 瘟 着他底气十足的吆 棠 喝声，妻子露出了既心 暂 痛又无奈的苦笑。这是 萨 一个为大爱，舍小爱的 擒 儿子；这是一个为 需 大家，舍小家的丈夫； 郎 这是一个为集体，舍个 炮 人的 父亲。 颁奖词 仅 八年前当他选择 X 宦 X 的时候就做好了放弃 应 的准备，为了这个深爱 谷 的集体，他将为人 肚 子、为人夫、为人父的 袭 愧疚深埋心底，用他的 枝 无怨 无悔向大家宣告： 洲 “他是 XX 人”。 攘 “感动”是什么？一千 柯 个人有一千种答案。但 贮 ，无论是谁，都无法说 涤 清楚“感动”究竟 糯 是什么。因为“感动” 诫 不是用嘴说出来的，而 眼 是用心品出来的。 毗 四、用水滴石穿的坚韧 酒 与执着，创造餐饮管理 桑 与销售的奇迹 事迹简 绷 介 XXX 生于 1 凄 978 年，大专学历， 价 XX 年 8 月入职 XXX 瑟 X，任 XXB 部副 备 经理一职，能力出众的 枚 她很快就被提为 XX 部 瞪 经理，XX 年工 作 殷 出色的她又被领导委以 肖 重任，将 XX 销售的重 鸿 担放到了她的肩上。 村 这是一个知性的女人 糠 、一个自信的女人、一 菲 个倔强的女人。她聪 刊 明慧黠、处世练达， 陇 以女性特有的敏锐与细 补 腻、坚韧与执着带领 滞 她的团队自 XX 年开 蛀 始连创 XXXX 餐饮业 蹄 绩新高，从 XX年的 6 抹 06 万，到 XX 年的 9 华 89 万，平均以每年 1 喳 8%的速度在递增。更 拉 在 XX 其他部门的 婿 配合下于 XX 年 1 月 2 忿 3 日创下了 XXX 餐饮 找 日营业 额 8629 祥 0 元的历史新高，这是 狭 XXXX 餐饮部的荣誉 建 ，更是 XXXX 这 个团 拐 队协作与凝聚力的体现 朵 。 在员工的管理上 屹 ，她既是严父，又是慈 巡 母。对刚走入社会的员 尼 工， 她悉心照顾， 愤 以爱心作为理解的基石 幸 ，以真诚作为沟通的桥 恨 梁，与他 们彼此理 赵 解、支持、信任。为了 硬 稳定员工队伍，她经常 琉 把年幼的儿子扔给年迈 悲 的父母，住在酒店，晚 媳 上在员工宿舍与孩子们 少 聊天、谈心；自己家里 垃 有事，她顾不上管，员 迭 工家里有事，她却第一 株 时间打电话问候；儿子 犬 生病，她要等有时间才 剐 能回去，员工生病，她 盎 却在第一时间将药品送 匈 到宿舍。XXXX 的餐 蛛 饮部就象一个温馨的大 爽 家庭，让员工忍不住想 佩 走进它，走近后又发现 凶 它像一块超强的磁石， 掖 牢牢地吸住了走进它的 卧 每一个员工。 XX 厕 年 8 月，由于出品部的 惹 疏忽，给客人上桌的菜 逾 品里出现了异物，为此 公 ，客人不买单愤然地走 渊 掉。为了降低 XX的损 效 失，也为了弥补厨部的 堡 过错，她亲自提着礼品 沽 上门向客人赔礼道歉， 郊 并追讨未付的餐费。当 绘 时客人非常的不配合， 邑 百般刁难、蛮横无理， 什 话说的非常难听，为了 静 XX 的利益，她始终面 饮 带微笑、不卑不亢，用 浑 XX 职业人的专业素养 莲感动了客人，最终追回 蝉 了未付的餐费。在客人 勋 面前她没有掉泪，可回 豫 到 XX，看到大家时她 慰 却忍不住放声哭了起来 箱 。这是委屈的泪水，也 尺 是喜悦的泪水，更是欣 聋 慰的泪水。 她就是 颇 这样一个女人，不强势 泅 ，却靠着如水的坚韧与 德执著带领她的团队勇攀 吵 高峰；不铁腕，却凭着 煮 女性细润的人性化管理 窜 锤炼出了一支骁勇善战 儒 的团队。。 颁奖词 宾 如水般清澈、宁静 搓 的女人，却有着水滴石 阶 穿的坚韧与执着，在男 琅 人主宰的领域里用女性 逊 特有的敏锐与细腻，续 蓄写着餐饮管理与销售的 待 奇迹。 写一份 50 休 0 字的感人事迹，请拟 匆 一个漂亮而感人的题目 记 麻烦写一份关于“17 序 位坐班主任”担负起一 娱 个支行的业务培训工作 艳 的感人事迹：这 17 位 惠 会计主管从 05 年起至 刁 06年年中，历时了一 址 年半时间，先后进行了 滚 开展了“坐班主任自我 途 轮训”，二级主管、事 榔 后监督以及全行员工进 迷 行业务培训，其教材全 蠢 部由坐班主任利用业余 周 时间进行编写，并把含 衍 有丰富经验和心血的素 搓 材汇编成近 10 万字的 蝴 《内控培训教材》，成 占 为柜员日常操作的“活 卷 字典”。 开展具有 睬 “XX 支行特色”的立 移 体系列培训，得到了上 虑级行领导乃至总行领导 瞎 的充分肯定，省行和总 蛀 行培训部的领导曾多次 徊 到我行进行调研，准备 姑 将我行的做法作为基层 鸭培训模式向全行推广。 砧 在今年总行拟定要 欲 对基层网点负责人进行 淑 培训，准备编写培训教 诞 材，总行把其中一些章 蟹 节的编写任务分给了我 瓣行，我行光荣地接受了 寅 这个任务，这是对我行 忿 成绩的肯定。 创新制度 写 宣讲模式有效防范操作 讲 风险 针对 04 年末 仪 新二代系统切换，在新 挪 系统配套内控规程尚未 瑚 成熟时，如何能使内控 脏 为业务拓展把关守隘， 煮 如何能有效防范经营风 秩 险成为了支行 05 年内 脯 控工作的主要议题。支 颤 行领导班子借鉴前两年 渔 开展规章制度宣讲的成 掩 功经验，决定 从新 累 的角度和模式，赋予制 苇 度宣讲全新内容和形式 峪 ，创办了以网点坐班主 啸 任为主要宣讲骨干，以 漠 新系统切换后规章制度 原 及操作风险防范为主要 撮 内容，以坐班主任到二 讫 级主管并延伸至柜台员 顷 工为宣讲对象的制度宣 酣 讲活动。本次宣讲共有 斯 300 多人次参加，组 征 织形式由最初的指定参 可 与到后期员工自发参与 砚 ，在支行内掀起了新一 蛾 轮的制度宣讲高潮，为 怨 进一步提高我行员工防 漾 范风险意识和内控管理 惟 水平取到了明显收效。 智 并得到了上级行领导的 贩 肯定。下面是我行开展 棺 制度宣讲的几点体会： 毙 一、创新宣讲思维 喀 、有针对性地找准宣讲 浮 的切入点“工欲善其事 咋 ，必先利其器”，以往 煌 的内控管理和风险防范 迭结论可以表明，坐班主 姻 任是业务活动和各项规 瘫 章制度执行情况的检查 典 监督者，是防范各种案 缘 件、事故和违规、违纪 箭 、违法行为发生的第一 哺 道防线，是各项业务有 札 效开展和发挥作用的重 恿 要保证，因此，基层坐 银 班主任素质是内控水平 列 高低的关键，其次便是 酞 网点的二级主管和柜员 吃 。基于这一认识，行领 酸 导把本次宣讲对象的重 乍 点放在坐班主任身上。 特 在宣讲的师资选择上， 寅 如果沿用以往 03 年主 巫 要由机关职能科室业务 焉 骨干组成显然已不太实 芝 际,邀请上级行的专家 拂 讲座又可能不太系统， 掌 因为新二代刚刚上线, 帮 接触新系统最多的只有 簇 基层一线的坐班主任， 契 为此,我们在师资的选 思 择上就以支行坐班主任 菏 为主,通过他们之间相 砚 互宣讲为起点,不断向 婪 下延伸。 二、精心组织 扬 、周密布臵，编写特色 榴 教材 “巧妇难为无 昏 米之炊”，编写教材是 忧 宣讲工作准备阶段的关 版 键一环，是坐班主任对 奔 规章制度进行收集、整 栅 理的过程，由于宣讲内 贼 容涉及广，包括所有前 蕴 、后台业务，而且新二 苍 代后有的内容变化大， 瀑 规章制度变化快，特别 蛛 是贷款、代理业务，几 哟 乎整个流程都改变了， 旨 全靠实际操作的摸索、 枝 积累，结合相关规章制 允 度编写教材。于是我行 吸 便根据实际情况分两部 厕 走：一是根据坐班主任 较 所在网点的特色业务品 罕 种进行分工，采取“每 芽 人一主题”的方式，按 奋 业务种类划分为 17 个 馁 版块分给每个坐班主任 哨 收集资料编写教材，由 慷 于教材涉及到银行各种 羹 业务的有关制度及操作 阎 规程，内容甚广，坐班 赠 主任汇编后由业务管理 翌 部负责对上交的初稿进 辰 行复审，避免出现原则 捆 性的差错，同时制定每 州 周宣讲工作安排表，广 章 发宣讲教材，保证人手 晌 一份，并做好与授课人 骡 员的沟通和联系；二是 靡 课后根据教材出题测试 游 ，验收宣讲效果，同时 浪 考试成绩也做为对坐班 挝 主任的考核依据。宣讲 龟 教材既要以新二代业务 金 为基础，又要收集历年 版 相关规章制度的文件及 蛙 日常操作中的漏洞和风 印 险，难度大，工作负荷 麦 重。由于准备阶段临近 矢 年关，加之刚上线系统 陡 不稳定，需要坐班主任 殖 兼顾的事情太多，致使 篡 上交的教材只是些简单 邻 的业务操作，未尽人意 年 ，使得宣讲计划未能如 腺 期进行。行领导得知这 发 一情况后迅速召开相关 印 部门会议，并再次在坐 脉 班主任例会上进行动员 挖 ，强调规章制度宣 巫 讲是整个支行加强内控 象 管理，防范经营风险的 珠 重要举措，也将使全行 菌 员工上下受益。坐班主 悯 任深化认识、思想统一 褪 后，全情投入，以饱满 赵 的热忱和一丝不苟的工 测 作作风，对各自负责的 朱 章节，以业务规章制度 器 为重点，侧重实际操作 再 中注意事项及风险防范 匈 ，同时结合常规检查发 淳 现的普遍存在且履犯次 凰 数较多的问题为主，辅 荣 之典型案例分析，道明 藐 违规违章后果，使枯燥 分 无味的规章制度与典型 脯 生动的案例结合演绎了 耸 一篇篇精彩的授课教材 嘲 。 三、科学安排，不折 韭 不扣落实宣讲计划 虎 为保证宣讲工作按计划 晋 持续开展，我们始终坚 禾 持一个口号“雷打不动 冻 、风雨无阻，不走过场 浦 ，不搞形式主义”。支 羚 行对整个宣讲工作做了 郴 统筹安排，参照支行网 榴 点班前学习的特点,我 麓 们将宣讲时间确定为每 盟 期周三早上,同时为了 搓不影响网点的正常运作 度 ，每次早上坐班例会都 哲 控制在 1 小时内。为了 惟 保证授课质量，要求坐 婿 班主任使授课内容简明 奸扼要、浅显易懂、方便 锗 记忆，为此每个老师都 索 尽显招数，事前在家对 渔 着镜子练表情，拿着手 酉 表试讲控制时间，家人 扣提问练口齿及反应。每 惦 位坐班主任认真负责的 前 态度加上对自己编写教 勇 材的熟悉，不仅对授课 贼 的内容进行了全面的诠 菏释，更着重于坐班主任 懒 在日常监管中应把握的 渔 “度”。我们每节课还 钞 留出一定的时间提问， 从 采取互动方式对疑难问 饮 题展开讨论，共同查找 镜 业务风险点。对于课堂 浮 上寻求不到相关理论依 衰 据、不能达到 共识 疡 的问题，由支行业务管 升 理部统一收集，经咨询 胰 上级部门后在下一期课 蚂 给于大家正确的答复。 阳 三是集思广益，不断完 藉 善教材。每个老师通过 葬 收集建议及课后讨论总 犊 结,不断增加相关内容 拈 予以完善。宣讲材料经 犊 过多次修订后重新在支 团 行内部网页专门创建的 粒 坐班主任轮训文档上公 咕 布，方便员工查阅和学 休 习。四是创立内部网讨 瞻 论区,由于网络传输速 肩 度快，全行员工对此举 袋 大力支持，积极参与， 颖 除了提出疑问外，还会 英 针对自身熟悉的业务在 蔡 网上与大家共同探讨交 和 流，“三个臭皮匠胜过 碉 一个诸葛亮”，通过宣 酣 讲的一系列活动为支行 浓 内控管理构筑了一个互 长 相交流、互相学习的平 汤台。 四、充分利用 胰 师资，宣讲活动延伸至 名 二级主管和员工坐班主 芥 任相互宣讲取得了阶段 贫 性的成效后，支行决定 瞩 趁热打铁，充分利用师 养 资，推出新一轮的二级 毙 主管及员工的宣讲。由 铁 于宣讲利用的是晚上下 玖 班后的业余时间，有的 汝 二级主管反映强烈，觉 只 得宣讲占用她们的休息 恼 时间，尤其是在一整天 憎 忙碌过后，但经过第一 劝 晚的宣讲后，她们的观 避 点迅速发生了转变，别 妹 开生面的授课方式，凝 检 聚了一个个坐班主任经 渡 验和心血的教材，使她 吻 们对原有的知识加深了 款 认识和理解，不熟悉的 涂 、缺乏的理论与实践知 邯 识得到了补充。宣讲其 恩 间我行经历了会计“三 慢 铁”达标的验收、经营 波 风险大检查、网点会计 嘎 档案移交等工作，尽管 杉 工作繁忙，但谁也不愿 刹 意错过每周的宣讲，每 符 次总是在营业结束工作 请 都做好之后准时赶来上 庐 实习周记 之 优秀员工及 帚 感人事迹 他 崔 是我们公司的仓管员 孔 ，来杭州庆泰已经一年 欲 半了。他 虽然是 腹 个 90 后，20 出头， 鸣 但是年纪轻轻的他把我 人 们公司的仓库管理的井 借 井有条，从来没有出现 渝 过什么比较大的差错过 每 。不管是炎炎夏日还是 叙 寒冬腊月，他 总 葬 是骑着那辆小小的电瓶 盛 车，风里来、雨里去， 兼 上下班都要骑差不多半 泳 小时的车程。他— 总 睬 是最后一个下班回到宿 肥 舍的人，但他没有任何 期 怨言。他 虽然很 娟 年轻，但已经积累了很 钮 多的社会经验和工作经 澡 验，看上去也也十分的 汐 成熟稳重。他 行 悔 事果断，执行力特强， 报 做事干脆利索效率高。 爆 他 也有害羞的一 霞 面，面对自己喜欢的女 清 生也会脸红，也会紧张 款 ，毕竟他也是凡人嘛！ 够 他就是我的师傅，一名 刊 优秀的仓管员——高健 眩 。 她们是我们公司 涯 的计划员、行政、出纳 卉 及会计，是我们的女同 灾 胞，来公司也已经很长 尔 时间了，算起来都是我 蛀 的前辈。她们每天都兢 丹 兢业业的做着自己的工 角 作，坚守着自己的岗位 渴 、履行着自己的职责。 助 而且她们还经常放弃逛 钒 街玩乐的时光，主动加 韩 班加点的工作，无怨无 曼 悔。她们在平凡的岗位 怂 上做出了不平凡的业绩 脚 ，为公司做出了很大的 员 贡献而且也一直默默的 轴 为公司奉献着她们的力 汾 量。她们都是我的姐— 阳 —王岩、马利涛、朱衫 彝 汕、张珂、陈玲燕及高 凛 雪媚。他们是一群风雨 境 无阻的勇者，走到哪里 吠 就在哪里住下，四海为 浦 家。他们也是能言善辩 要 的谈判家，他们与客户 颤 斗智斗勇，说服客户买 冉 我们的产品。他们经常 团 孤独并快乐着，他们经 拧 常是白天一个人去跑市 紧 场，晚上一个人随便找 跑 个旅馆睡下，第二天继 忠 续风雨兼程、继续奋斗 衔 ，为公司的壮大而挥洒 率 他们的汗水与热血，公 加 司的利润是靠他们的两 淀 条腿跑出来的，没有他 扮 们就没有公司的辉煌。 函 他们是公司的大功臣— 药 —杭州庆泰轮胎公司的 渝 全体业务员，向你们致 酝 敬！她是一位普通的阿 箩 姨，每天为我们做好可 饮 口的饭菜，色香味俱全 议 。中午的时候为我们办 柠 公室的员工把午餐送到 邀 办公室，晚上在做好饭 绚 等着我们下班，让我们 斯 一回到宿舍就能吃上热 塌 腾腾的饭菜。他不仅要 带 为我们做饭，还要为我 菌 们很多做家务，在我们 莱 吃过饭后，她会把桌子 充 收拾得干干净净，还要 诊 洗碗、拖地等，为我们 仇 烧好开水让我们随时口 部 渴都能喝上水，她就像 腑 我们的妈妈一样关照着 来 我们。她就是我们慈祥 哀 的阿姨 杨海凤。 鸭 他是我们公司的领 州 头羊、顶梁柱，他带领 汐 着我们公司的全体职员 帆 为公司的发展壮大而努 刽 力、忘我的工作着，他 迅年轻、成熟稳重，他热 穿 情、充满精力。在公司 惟 ，他是我们的领导，下 谣 班后他就是我们的兄弟 皱 、我们的朋友。我们在 痒同一张桌子上吃着同样 竹 的饭菜，我们有说有笑 熟 、欢笑连连，我们谈天 荫 论地、谈古论今，在其 六 乐融融的气氛里，不似 椰 一家人胜似一家人，让 砍 我们都感觉到很温暖、 熏 很轻松。他就是我们亲 盈 爱的总经理 朱培 玄 。 可能还有很多感 级 人事迹在上面没有提到 钦 ，但从上面的这些事迹 炽 足以看出我们公司是一 坷 个非常有竞争力与实力 羽 的公司。我相信，在我 犬 们共同的努力之下，我 纽 们的公司一定会一步步 蛀 发展壮大、事业一定会 优 蒸蒸日上，终将赢得一 干 个丰收的 XX！ 仓管员 吨 ：万刚
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