提示：本文共有 1374 个字，阅读大概需要 3 分钟。
怎么能不在意？第一名的奖品是一架钢琴，我们宿舍里怎么放得下。
Q2：结果一一原因一一问题
首先，抛出一个让人好奇的结果；
然后，满足用户好奇，讲讲到底是什么原因导致的这个结果；
最后，讲为什么要这样做，这叫揭秘问题，通常这个问题会让大家很有共鸣。
结果：上周我见了一个朋友，叫广告狗。一见面我吓一跳，她的眼袋快比眼睛还大了，一看就是熬夜过度了。
原因：她空降到一家公司做部门总监，下属根本不鸟她，所以工作很难推进，基本上所有的事都是自己做，她已经连续4个月没有休息过一天了，她说自己已经月经不调到怀疑自己快绝经了。而她才28岁。
问题：我问她为什么要这样拼命，她说她爸重男轻女，小时候她爸喊她“儿子”不让她穿裙子，不让她留长头发，不给她买洋娃娃。小学五年级，她有了个弟弟，爸爸不喊她“儿子”了，直接喊“喂”。
2009年，她工作第一年，北京房价才一万多平，一套房子首付才40万，她鼓起勇气找她爸借钱，她都写好了借条，注明了怎么还钱。她爸说，不借，没钱。
没过多久，她爸把弟弟送去英国读贵族学校，一年几十万。现在她自己存够了40万，可北京的房子早买不起了，现在她就想多存点钱，赶紧在二线城市付个首付买个房子，她谁都靠不了，只能靠自己。
Q3：结果一一转折一一原因
首先，抛出一个让人好奇的结果；
然后，很快这个结果出现转折，要么是从好的结果向不好发展，要么就是从不好的结果向好发展；
最后，解释出现这种转折的原因。
结果：我有个其他部门的同事，因为工作非常拼命，备受老板赏识。我加入公司后发现，我每次加班，她都在，我下班的时候，她也还在。后来又发现基本上每次公司开会，老板都要点名表扬她。我很羡慕，觉得这样的人一定前途无量。
转折：然后两个月后，她却离职了，而且是带着怨气走的。
原因：另一个同事跟我讲完后，我才恍然大悟。她在这家公司工作三年了，非常拼命，但业绩并不突出。老板看她是老员工，又这么拼，给她面子，经常表扬她。但毕竟她业绩不突出，所以老板这次做人事任命时，提拔了一个刚来半年但业绩更好的新员工，她就愤而离职了。
这让我明白一个道理，你拼命工作，老板可能会感动，但也仅仅是感动，老板最看重的永远是你有没有做出业绩。
03
最后说几句
以上就是“案例化故事"的三种常见写作格式。
两个日常训练的建议：
平时可以有意识地去想一些工作、生活中发生的小故事，看看它适合套用以上哪个格式，然后你按那种格式把它写出来。
案例化故事”的写作格式，一定不止上面这三种。所以，你平时阅读过程中，每次发现一个特别喜欢的案例故事，你就拆解一下，看看它的结构是怎样的，是不是可模仿、可复制，你拆解多了，就能熟练掌握更多的格式。
再简单讲两个词：好奇和意外。
一般都是开头让人好奇，不管是抛出一个问题、结果还是冲突，你都要做到让人好奇。好奇是推动用户继续看你故事的动力。
然后是意外，这也是必不可少的，因为一个好看的故事，一定是有意料之外的事发生，有用户按正常逻辑想象不到的事发生，有转折发生，有惊喜出现。当你的意外设计得足够精彩时，用户满足、愉悦、爆爽的情绪就会被你调动出来，这就是个好故事。
最后强调一点，这种格式化的写作技巧，最好的掌握方法就是，不停的去套用、模仿、练习每天拿出一小时时间来，训练3个，当成一种乐趣，一个月你就成熟了。
备注：内容整理自@好多课
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“如何掌握写故事的经典框架！”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
