春节将至 有的公司老板暖心 有的公司却让人觉得心寒……

春节将至，有的公司老板暖心，有的公司却让人觉得心寒……春节将至，有的公司老板暖心，有的公司却让人觉得心寒……

老陈说生活

百家号02 0211:27

春节将至，在企业，在公司上班的人，都对年终奖还有业绩奖金都有一份炙热的期待。

然而，有的老板却在年终末，以业绩不达标，把员工开除了。

这对于员工来说，是晴天霹雳！

家有老小，一家吃穿用度都是靠他一人的时候，这就是一个炸弹，一个炸到他体无完肤的炸弹。

近日，昆山某机电公司的一个业务主管王先生，就遭遇了这样一件事情。

王先生于2016进入公司工作，双方还签订了劳动合同。

合同中约定，年底公司还有一个名为“13薪”的福利，于年末最后一个月，就是十二月份的工资一起发放。

并且，王先生作为公司的一个业务主管，凭借公司业绩，还有团队业绩，和个人业绩表现，是有可能按照王先生工资计算的两个月，在加上‘13薪’+‘年终奖’，发放九万余元的工资。

但前提是，员工不能在即将发放‘13薪’和年终奖的时候离职。

然而，在12月中旬时，王先生突然接到公司通知，说是他的业绩没有得到公司的认可，要辞退王先生。

都要过年了，公司的这项决定，让王先生很是不服，先是跟公司的人事部沟通无果，王先生就向仲裁委申请仲裁。

然，仲裁机构仅能支持其中违法解除合同的赔偿，并不能让王先生得到他应有的工资，王先生为维护自身利益，将公司起诉了。

法院中，法庭上的审理，王先生胜诉了。

某公司要支付违法解除合同的赔偿金、业绩奖、‘13薪’以及加班费合计七万余元。

虽说，跟王先生先前所算的有所差异，但是，能得到这样的结果，他也是很开心的。

不然，因为这事过不好年，着实让人糟心。

有人说，这是公司想逃避，不想发年终奖，便找理由辞退王先生。

然，王先生的业绩也是有凭有据的，他的业绩在公司中，每个月都在平均水平以上。

提交了这些证据，公司的辞退说法就不成立，王先生因此胜诉。

不同于上述公司的作为，最近还有一则在绵阳和江油人朋友圈，让人颇为暖心的故事。

一个八岁女孩为妈妈工作上的请假条，和某餐饮店老板的准假条。

员工的女儿在请假条上，这样写着：我可以为妈妈请一天假吗？妈妈答应带我去滑雪，初四是我的生日，我想妈妈陪我去……再不去我就长大了!

公司董事长很是正式的打印了一份准假条，上面写着：特批准放假5天初二至初六，并批准旅游基金1000元……因为再不去你就长大了!

然，因为春节期间，餐饮店中事务忙。

小女孩的妈妈也是一个认真负责的好员工，她不想在工作上的同事都在上班，她却搞特殊，她对她的女儿说：“初二初三我就开始上班了，确实陪不了你，到时只有爸爸带你去。”

女孩的妈妈做的是份辛苦的工作，但是老板此举却是暖人心扉的。

在网络上，更是有很多网友们发出点赞声：“这个必须赞，所有老板都应该向这个老板学习。”

“老板们，都来看看，都来学习学习，你对员工好一分，员工会十倍、百倍回报你!”

“有情有义的好老板，有责任的好员工”……

那位批准假条的董事，在面对记者的采访时，他说：“在春节这段节假日里，作为餐饮企业，员工们都放弃陪家人来上班，这本来就是他们高尚的地方。而小女孩的请假条中，其中一句‘再不去我就长大了’，让人感动。我们公司共有140多名员工，我也想通过此举，让员工感受到温暖。”

春节至，还有哪些老板的暖心之举，让人感动，请大家在下方多多留言哦

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简介:就算身处荒漠，也会开出曼妙的野草来

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