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同事之间，互相尊重，这是人尽皆知的道理。这种尊重，不仅体现在工作合作之中，更体现在各种细节之中。只有尊重对方，才能得到对方的尊重。然而，有些人并不懂得这份尊重，甚至破坏它，最终只会两败俱伤。
邹黎明与李冬冬同为一家杂志社的编辑。该杂志以“做人、说话、处世”为办刊宗旨，因为内容需要，平时编辑们会杜撰一些故事，以杜撰的主人公故事为蓝本，讲述做人的道理，表达一些突出的口才。
作为同事，邹黎明与李冬冬平时相处得不好不坏，保持普通关系。然而，时间久了，李冬冬发现，杂志上刊登的一些文章和自己的私生活情况非常相似，且都是经过添油加醋后变成负面的，以此教育读者不要这样做。李冬冬毛骨悚然，就像自己的私生活被人曝光了一样，有些明明是生活中正常的失误，却被人当成了反面教材，甚至连姓名都和自己相近。只要稍微了解自己的人，都能看得出来，是在写他。而这些文章都是邹黎明编辑的。
李冬冬非常生气，他找到邹黎明询问原因。邹黎明毫不避讳，说：“这些确实是以你为原型的。不过，我并没有而已丑化你。你也知道，咱们这一行见识不多，生活阅历有限，只能围绕身边的人做文章了。那只是一个引子而已，在涉及个人信息的时候，都做了技术处理，你放心好了。”听到这里，李冬冬更加生气：“我是你的同事，不是你的工作，请你以后放尊重点。”这件事传开后，大家纷纷唾弃邹黎明。
显然，邹黎明的做法是错误的。作为媒体编辑，理应传播正能量。尤其是作为一本传播“做人、处世”之道的编辑，首先应该自己做到位才对。可是，邹黎明不仅不带头做好，还通过曝光同事私生活的方式编故事，满足自己杜撰的欲望，进而达到完成业绩的目的，这种行为是可耻的，必然会破坏彼此之间的关系。而这种编辑时缺乏职业素养的，编不出优秀的作品。
身在职场，我们一定要以此为戒，切不可为了一时利益，而不顾及同事的感情。当你做了伤害同事的事情，不管是出于什么理由，有什么样的企图，都是站不住脚的。等到事情败露，只会让你身败名裂。
（图片摘自网络，图文无关。）
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