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管理故事：鸽子搬家一只鸽子老是不断地搬家。它觉得每次新窝住了没多久就有一种浓烈的怪味让它喘不上气来不得已只好一直搬家。它觉得很困扰就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：你搬了这么多次家根本没有用啊因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的而是你自己身上的味道啊。寓言启示录：与团队格格不入问题来自于自己！有些人会不断埋怨别人的过错指责别人的缺点他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对或者是认为自己曲高和寡一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上他们没有意识到真正的问题不是来自于周围而是来自于他们自己。像这样的人必须试着认清自己试着认真而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只鸽子而遗憾。愈来愈多的研究显示领导能力不是天生的人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此领导者要想成功地改变员工首先就必须改变自己的领导特质。对领导者而言出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力不是为了控制和命令员工而是为了支持、帮助员工的发展与成长。在这变幻莫测的全球竞争时代公司高层与其苦苦追寻先进的管理方法与手段不如将眼光放远锁定员工的才智与热情这是公司取之不尽的宝藏公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径就是让管理从控制员工转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“管理故事：鸽子搬家可编辑doc”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
