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面试官：我吃西瓜，猜一个动物的名字？小伙高情商回复被录取
随着时代的快速发展，现在公司招聘和以前已经大不相同了，以前由于人才匮乏，所以HR在面试时主要考虑的是求职者专业能力，现在由于人才非常充足，面试官在招聘时不仅要考虑求职者的专业能力，还要考虑求职者的逻辑反应能力以及临场应变能力，因此，HR在面试时会出一些看似奇葩的问题来检验求职者，这些问题没有固定的答案，只要求职者的回答合情合理就会被录取。
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张一山是今年刚毕业的大学生，一直都想找一份好的工作，所以他向很多世界500企业都投了简历，也去参加了几个企业的面试，但是都是以失败而告终。不过他并没有气馁，还是坚持投简历，这不前几天刚收到一家国内大型培训机构的面试邀请。
当天来参加面试的一共有11个人，经过第一轮面试就淘汰了9个人，剩下的3个人去经理办公室参加第二轮面试。他们3人来了办公室后，经理直接问了一个这样的问题：“我吃西瓜，请猜一个动物的名字，并且只给3分钟的思考时间。”
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第一位求职者是一位年轻的小伙，他听到经理突然提出这样的问题，觉得很奇葩，所以他回答道：“这个问题和工作不相关，能否换一个专业的问题”？经理直接怒了，让他立刻出去。
第二位求职者是一位腼腆的女生，虽然她极力思考，但是她还是没想到正确答案，时间到了，他只好放弃了。
马上就轮到张一山了，他极力的思考着吃西瓜会做哪些动作，突然他想到了吃西瓜会吐西瓜子，灵机一动就给出了“兔子”的答案，刚说完就听见经理的掌声。
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最后经理现场决定录取张一山，并给出这样的理由：“现场培训会有很多学员提问的，作为培训师，思维一定要灵活。”
读者朋友们，经理的这个问题你还有更好的答案吗？欢迎评论区留言。
文/老马聊职场，转载请注明来源于百家号：老马聊职场
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