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如何评价一个人

时间:2020-09-21 11:12:01

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如何评价一个人

来到新单位一个月有余了,整个单位印象最深的就是我们的领导了。因为一次出公差,我坐在后排,领导坐在副驾驶,一路上领导和开车的经理讲他年轻时候的故事。讲他那个时候还是代课得老师,一个学生家长送了他礼物,一块手表,他很喜欢,经常带着。有一天那个学生家长的孩子犯了错,他去管教,那个孩子和他吵了起来,当着全班同学的面,那个不听话的孩子说你牛什么牛,你的手表都是我老汉送的。当时他就下不了台了,领导教导经理说,要有原则,有底线,我在后排听着故事,一整激动,绝对这种正直的领导才应该是我学习的榜样,心中暗暗发誓,自己以后也要做一个有原则,有底线的人。后来工作中,也逐渐觉得领导确实是一个实干派,又很有原则,有想法,有能力。不知不觉中,领导在我心中的光环也变得越来越多,一个个正面的标签,在我的心中打在了领导身上。但是就在今天,我听到了一个完全不一样的故事。这一次的故事主角依旧是我的那个领导,但是故事的内容缺由褒变成了贬。姐姐跟我说当年那个领导还在招生办,姐夫家的一个亲戚的孩子想来上学,交了保证金,但是最终没有上成,但是领导这边的保证金却没有给退。当时孩子父母就火了,打电话闹了一通,最后才解决这件事。后来领导调到了我姐的年纪做主管,虽然已经距离当时过去三年,领导还是清楚地记得当初那件事,一直给我姐小鞋穿。两个故事,一个是我眼睛看到得,一个是我耳朵听到得。一个故事里,领导睿智、有原则、实干派。另一个故事里,领导、贪财、没有原则、睚眦必报。两种截然不同得形象跃然纸上。这两个故事让我恢复了冷静,恢复了冷静地看待这个世界的头脑。我太容易一时兴起就头脑发热去相信一个人,或者憎恨一个人。从今天起,再也不要给人打标签了,不要从自己眼睛或者耳朵里去认识一个人。人类是复杂的,多面的,对于领导,我看到得未必是全部,听到得也未必都是真的,他也许没那么坏。我不能轻易评价他是好或者坏,我只能说在某件事上他做得好还是坏。从今天起,冷静地看待这个世界,平静地观察每一个人,害人之心不可有,防人之心不可无。

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显示评论内容(2)
  1. 秦诗函2023-02-22 17:51秦诗函[上海市网友]43.229.50.151
    每个人都值得被尊重和理解,所以评价他人时,要客观公正,不带有任何偏见。
    顶36踩0
  2. §演绎^陌路2021-12-07 14:31§演绎^陌路[辽宁省网友]43.224.178.46
    这个问题很有意思,评价一个人不仅仅是看他的外表和行为,更重要的是他的内在品质和为人处世的态度。
    顶0踩0