原标题：贺西故事制度的重要性
从前有这样一个小故事，7个人一起到外地打工赚钱，每天在一起吃饭。其中推举出了一个大家最信任的最公平的分饭人。前几天还不错，但是，时间一长，掌勺的人就拥有了一种权力，有了权力就会有腐败，尤其是在没有严厉的制度约束的时候。三五天之后，当一个人对掌勺的人说了几句好听的话之后，他碗里的饭就多了一点，他多了一点自然就有人少了一点，就有人饿肚子吃不饱了。这时，就有人抗议了，说我们不能再用这个人了，我们一人一天轮流分吧。但轮流分的结果是只有分饭的人吃得饱，其他6个人都吃不饱。最后大家又达成共识：我们成立一个分饭委员会得了。分饭委员会成立了，在分饭时有人分饭有人监督，最后人们发现这时只有分饭的和监督的人吃饱了，其他5个人都吃不饱。最后，这7个人终于明白了：让谁来分都没用，最重要的是要制定一个制度，也就是谁分谁就最后一个拿饭。这样，不管谁来分饭，都能做到公平了。
这个小故事告诉我们，无论一个企业还是一个组织，或是一个部门，或是一个团队，都必须用制度来约束人们的行为，制度远比人的自觉性管用得多。（汽车队）
编辑：王彩婷 审核：燕 东
责任编辑：
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“贺西故事制度的重要性”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
