关于职场的几个小故事 看完第5个才恍然大悟！

原标题：关于职场的几个小故事，看完第5个才恍然大悟！

要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。

——卢梭

曾有人做过一个《职场人情绪调查报告》

结果显示：

「从工作中获得乐趣的人，不到三成。」

在生活中，

相信每个人或多或少都曾抱怨过自己的工作：

埋怨工作压力太大，担心不能胜任。

嫌弃工作毫无新意，已经失去了激情。

还有的人单纯就是不想工作，

对他们来说，

工作只是谋生的一种手段，别无它用。

确实，大部分人工作得都不快乐。

但也有这么一种人，

他们热爱工作、享受工作，

对他们来说，只有工作才能快乐。

因为他们知道他们在工作中得到什么，

他们更清楚应该如何提升自己在职场中的核心竞争力，

相信看完以下几个故事，

每个人都能够清楚职场生涯该如何规划。

1.滴滴裁员2000人背后

该如何让自己成为“铁饭碗”

2月15日上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

前些日子，美团CEO王兴的一句话上了头条：2019可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。

其实，2019年裁员潮不局限在互联网企业。2019年，全球各大企业并未放缓裁员的步伐。裁员潮卷了各个龙头企业，涵盖了汽车、科技、金融、广告、资讯、制药、家具等行业几乎无一幸免，裁员规模从数千到上万不等。

面对经济下行的压力，企业生存的艰难越发凸显。从互联网金融的倒闭潮，到区块链的泡沫经济，再到如今裁员风波。寒冬之下，为了活下去，裁员，成了必然！

2.经济危机就像发大水

谁站在下面，先淹谁

职场剧《北上广不相信眼泪》，有一幕让我印象深刻。ABA公司的陈奇雄，在一次华东大区经理的竞选上，遗憾落败。

他找到领导哭诉：“我在公司整整12年了，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户，没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗？还只给我一个小小的主管？”

领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

职场中，你有多努力，多大苦劳，这不是老板最需要的。你真实的价值，实际产出的功劳，才是升职加薪的关键。

Netflix的前首席HR麦考德奉说，好公司只招最优秀的，把不够优秀的请走，因为公司能为员工提供最好的福利，就是让他们能和优秀的人一起工作。

很多人都说，人在职场要有随时可以面对失业的能力，其实当你真的做好了这个准备，公司往往不舍得抛弃你。??反而是那些始终自我感觉良好的人，残酷的现实，总会猝不及防地戳破他的所有幻想。

我听过一个很好的解读，经济危机就像发大水，谁站在下面，先淹谁。说白了，就是把平时混在人堆里那群废柴拉出来晒晒，然后丢掉。人在职场，多少要有点危机感，你不给自己压力，就会步步艰辛。

3.人的差异

在于业余时间

我们时常羡慕那些牛人们的光环和成绩，却看不到他们背后所付出的努力和艰辛。

现代科学认为，每个人的潜力、潜质相差无几。但为什么有的人落后，有的人那么牛逼？

爱因斯坦一语道破玄机：“人的差异，在于业余时间。”没有人能够随随便便成功，成功的背后真的是一步一个脚印的付出。

世界著名的管理咨询公司盖洛普，曾对1000多位多才多艺的社会名流的成功经历进行调查，得出了一个令人吃惊却又极其简单的结论：他们的辉煌，不过源于每天比别人多用一个小时来做有意义的事。

世界织布业的巨头威尔福莱特·康尽管每天非常忙碌，在中年以后却成为了一名出色的油画家，原因是他坚持每天早起一个小时用来画画，直到吃早饭。十多年过后，他所创作的油画有几百幅被人以高价买走。

牛逼的人无非是努力再努力，坚持再坚持，把时间用到了极致。

4.成功的投资

你见过凌晨四点的洛杉矶吗

在篮球巨星科比身上有一个著名的“你见过凌晨四点的洛杉矶吗”的故事。

有一次一个记者问他“你为什么如此成功？”

科比反问道“你见过凌晨四点的洛杉矶吗？”

记者摇摇头说没见过，科比笑笑说：“究竟是怎样的，我也不清楚。我只知道那时候周围一片漆黑，我起床行走在洛杉矶黑暗的街道上。一天过去了，洛杉矶的黑暗，丝毫没有改变。两天过去了，也没有半点改变。十年过去了，情况还是如此。但我却变成了肌肉强壮，有力量，投篮命中率很高的策球员。”

这段话简单粗暴总结下：我只是把别人睡懒觉的时间用来训练罢了。熟悉科比的人都知道，他的职业生涯是从替补开始的，当年做替补的球员，为什么只有科比成绩斐然？

这种成功离不开他会利用时间来投资自己，每天挤出一点边边角角的时间，投入到自己想做的事情，总有一天会厚积薄发。

我们总说，毕业五年后回去看，你就会发现同学们之间的差距真的很大。

事实上，我们会发现不仅仅同学之间差距大，同时进公司的同事可能都已经领先你很远了。细心的人会发现目前我们与同事之间的竞争已经不是简简单单的努力、忠诚、上进，而是自身核心技能的竞争。

自身能力的强大，走到哪里都是珍稀人才，企业真正刚需的是有能力的人，纸上谈兵只是风光一时，笑到最后的一定是那个有能力的人。

有句俗语说“十年磨一剑”，这句话用在我们生活中也同样合适，精品都是慢慢打磨出来的，我们怎样过一天，最终决定了我们未来的一生。

5.劣币驱除良币

在古代，最开始的货币，比如说十两银子，那都是足足有十两银子，而没有掺杂任何杂质的。

可是后来有个“聪明人“，在“十两银子“里面掺杂入别的杂质，只有七两银子还有三两别的金属，他把这个假的银子用出去，然后换真的银子回来、又把它熔化，做成数不清的假银子于是，这个人就在这一来一去的交易中，牟取了暴利。

有些人看到“聪明人“这样做了，纷纷效仿。你放七两真的银子，那我放六两、五两、四两，甚至杂质也不掺杂，直接是不足秤的银子。

这样导致没有人会把自己真的银子拿出来交易，因为一旦用真的银子交易就受到很大的损失，于是市场上都是假的银子。

这就是劣币驱逐良币的故事，一旦劣币开始出现，良币就会消失。

但带来的后果远不止如此，比如之前的真银子可以买十斤大米，但是现在的假银子可能只能买5斤大米，甚至随着假钱越来越多，连半斤大米都买不起，百姓只能活活饿死。

如果发生了劣币驱逐良币的事情，那么良币的选择应该是什么？改变自我？改变环境？

可能现在我们并不知道该如何选择，不知道该改变自我，还是改变环境，但是在职场生活当中，我们需要不断地提升自己的核心竞争力，只有不断地挖掘凸显自身的核心价值，我们才可以在裁员潮中继续勇攀高峰，工作环境不是铁饭碗，自身价值才是铁饭碗，很多时候每个人都说要学习，提升自己专业知识，可是很多人不知道应该学习什么课程，今天给每一个职场中想要晋升的人推荐一个超值的轻松易懂的金融课程《百万金融从业者成长秘籍》，涵盖13+金融板块，99+节动画课程。

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▼ 如何收听：

拉开人与人之间差距的，不是五年，而是每一天。这个世界是不公平的没错，但有一样东西是绝对公平的——时间。它给每个人24小时，一分不多，一分不少。

安妮·迪拉德曾经说过“我们怎样过一天，就怎么过一生。”把那些碎片时间利用好，你的人生就真的会不一样，从现在开始，一切都来得及！

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