找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 2 自主经营素质提升系列课程之 课程设计、组织、运用之结构 道与器： 内容与形式 动与静： 游戏与感受 传与达： 感性与理性 色与验： 案例与互动 虚与实： 理念与方法 教学结构 需与求： 情绪与痛苦 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 4 内容达真理；形式传美感 故事讲理念；方法带行动 痛苦后说明；情绪中成交 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 5 十分钟演讲 ?? 一到两个观念 ?? 每个观念两到三个故事 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 6 思维 突破性 信念 状态 行为 习惯 性格 结果 信念 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 7 准备课程内容时的 几个要点 1 、不要选取你不熟悉的题目 2 、事前想清楚想要说什么 3 、先规划要怎样说 4 、怎么说比预备要说些什么更需要花费精力作准备 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 8 ?? 列举你最熟悉、最有资格讲的东西 不要涉及未熟知的领域，不要临时翻新书，不要到空气稀薄的地方找题材。 从你的生活经历、你的亲生感受、你已经融会贯通的知识和你已思考成熟的理念中发掘对学员有用的东西。 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 9 有序的组织教案 首先，将思考的材料胡乱地往一张草稿纸上写，别管条理性，想到什么就写什么，直到江郎才尽。 然后，将所写材料按一定的顺序组织起来，并安排好过度，尽量做到浑然天成，让学员觉得这是一个整体而看不到焊接的痕迹。 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 10 建立亲和感 活动—— 2、 、 有无产生共鸣，或感觉更加熟悉？ 1 、你与对方 有无共通点？有哪些？ 3 、试述从活动中所得的启示 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 11 方法实务—— ?? 明确的目标 如何进行自我管理？ ?? 清晰的任务 ?? 快速的行动 ?? 高效的检讨 ?? 具体的计划 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 12 游戏—— 责任与信任：严谨流程、执行标准 风中劲草 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 13 讨论 —— 如何成为优秀的活动主持人？ 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 14 精彩点评技巧 总体概括 价值点 小结 示范 薄弱点 +总的看来……. +++值得欣赏的是……. +遗憾的是……. ++++这样会好些……. +希望如此……. 针对性原则 准确 综合性原则 全面 超越性原则 精辟 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 15 请发表您的高见 本节课你有哪些收获呢？ 感受？领悟？行动？ 学习分享： 找讲师，就上中华讲师网 www.jiangshi.com 中国最大的培训讲师选聘平台 16 绘精彩蓝图 创辉煌团队
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