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面试时，如何用一分钟讲一个精彩的故事？—职场 简书
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半年前，王晗晗准备辞职，计划去心仪的目标公司面试。为了给面试官留下深刻印象，如何用一分钟左右的时间讲一个精彩的故事，用这个自己亲身经历过的真实故事来印证自己的优点，强调自己与岗位的匹配度？王晗晗觉得这是面试时的一个难点。
的确是这样的。面试官一天要见很多求职者，而那些优秀的好公司，特别是集中面试周，面视官一天可能要见几十人，这对所有面试官来说，不论在体力还是精神来说都是不小的挑战，因此，给到每一位求职者的时间有可能就只有短短的20来分钟。作为求职者，如何在这20分钟内打动所有面试官，用一分钟的时间讲一个自己的真实经历的故事，证明自己的能力品格，这是特别有效的做法。
如何利用一分钟讲一个精彩的故事呢？《故事课》这本书给你答案。
一分钟说一个精彩的故事“靶心人公式”，可以进一步拆解成两种公式。
第一个公式，我称它为“努力人公式”，其实就是“靶心人公式”的前面四个步骤：
1.目标→2．阻碍→3．努力→4．结果
第二个公式，我称它为“意外人公式”，其实就是“目标”加上“靶心人公式”的后面三个步骤：
1.目标→2．意外→3．转弯→4．结局
——《故事课1》P36
“靶心人公式”里的“靶心”在这里是指目标的意思，一个人只要有了目标，接下去要做什么，就会变得越来越清楚。“靶心人公式”是一个用三分钟讲一个完整故事的公式，分为七步：
目标→2．阻碍→3．努力→4．结果→5．意外→6．转弯→7．结局
如果你对此感兴趣，欢迎点击：（《用三分钟讲一个完整的故事》）
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