提示：本文共有 701 个字，阅读大概需要 2 分钟。
我们的公司专注于承接各类项目，我们致力于提供高质量的服务和解决方案。对于每个项目，我们都要求团队成员做好出差准备，以确保项目进展顺利。我们相信团队的实地参与和沟通是项目成功的关键因素。同时，我们将每个项目的时间控制在1年以内，以提高项目执行效率和成果质量。通过不断优化工作流程和提升团队专业能力，我们致力于为客户创造更多商业价值。
对于很多公司，出差是再说难免的。在我们公司招聘的时候也会问这个问题，能不能出差？能够接受的出差时间有多久？大部分人回答是，能够接受1个月以下的短期出差，1个月以上的长期出差是不接受！那么，如果公司做项目要求出差1-5年不等，你会怎么看，要不要坚持呢？下面谈一下个人的意见：
1、如果还是单身，是可以考虑的
像一些大公司都会要出差的，而且都是到国外出长差，不同国家都有。我有的大学同学就是如此，刚毕业的时候一出就是1年以上。整体网上聊天，比较乱，不敢出去等等。但是补贴超高，可能比工资都高。如果刚毕业不久，没有什么牵挂，建议就去试试。一方面可以到处走走，另一方面积累点资本，个人认为是好事。
2、如果不是单身，就要慎重
如果不是单身，特别是结婚生小孩之后，就要考虑了。毕竟不是一方人了，有家有室了。两地分居，无法照顾家人。这样的工作是很难做下去的，每天都是煎熬。而且时间长了，会出家庭危机，这种例子举不胜数。
个人认为，年轻的时候多去打拼，多去做点研发之类的项目，上年龄的时候就慢慢偏向管理，至于长期的外部出差打拼就慢慢留给新人吧。如果你还是这种状态，就要考虑转型了！
我是百味君，一个努力养家的男人，一个从未换过工作的职业男人！欢迎在评论区写出你的不同观点，觉得不错请关注一下，谢谢。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“公司项目管理：出差要求与持续时间管理”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
