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市文化和旅游局近日组织开展市级乡土人才“乡村文化旅游带头人”和“民间艺人”年度考核活动。此举旨在发掘和培养乡村文化旅游带头人和民间艺人，推动乡村文化旅游事业的发展。考核内容包括乡村文化传承与创新、旅游服务质量、民间艺术表演等多个方面，参与者将接受综合性考评。市级乡土人才的选拔和培养不仅有助于挖掘地方特色文化资源，更能促进乡村旅游业的发展，同时也为民间艺人提供了一个展现自我的舞台。市文化和旅游局希望通过此举营造浓厚的乡村文化氛围，推动文化旅游产业的蓬勃发展。
根据市委人才工作领导小组安排，市文旅局组织开展市级乡土人才“乡村文化旅游带头人”“民间艺人”类别年度考核。在县区文旅、组织部门先期考核的基础上，市文旅局于１１月２５日至２６日深入相关县区进行了抽查考核。本次考核采取实地察看、走访了解、查阅资料等方式，着重摸底检查市级乡土人才在实施乡村振兴战略中的职能发挥、业绩成果、市场前景、引领带动作用等，并根据县区考核情况和评价建议，分别确定“优秀”“合格”“不合格”３个等次。
２０２０年，经县区推荐、市文旅局组织评审，市委人才工作领导小组认定文旅领域市级“２０２０－２０２３年乡土人才”４６名，其中“乡村文化旅游带头人”８名，“民间艺人”３８名。按照《天水市２０２０－２０２３年乡土人才选拔培养管理实施方案》，由市直牵头部门负责，各县区配合，在管理期内每年对市级乡土人才开展年度考核，优秀的给予适当工作补贴，对表现特别突出的，可推荐为“两代表一委员”人选，符合条件、有志向进入村两委班子的还可列为重点培养对象。
经本次考核，按比例确定“乡村文化旅游带头人”类别优秀１人、“民间艺人”类别优秀６人，其余３９名乡土人才均为合格等次。
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