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近日,阿里巴巴集团迎来了一位新成员,欧阳娜娜和刘涛之后,又一位大腕加入了快手!该神秘新成员的身份备受关注,引发了网友们的猜想和讨论。据悉,这位神秘大腕将在快手担任什么样的职务,以及对快手未来发展会有何影响,成为了备受关注的焦点。继欧阳娜娜和刘涛入职阿里之后,这位大腕的加入也再次凸显了互联网行业对于明星效应的需求和重视。在互联网行业不断涌现新的竞争力的同时,明星加入互联网公司也成为了一种新的发展趋势,引发了广泛的关注和热议。
本文素材:来源于人力资源心理学等,文章着作版权归原作者所有,本文仅作分享不知道从何时开始,明星入职一线互联网公司已经成了惯例。前阵子刚有刘涛入职阿里,最近又有郑爽入职了快手,担任了创新实验室合伙人。在社交平台上,郑爽还曝光了自己的简历:
简历里特别列出了与快手相关的“工作经历”,如此有针对性的简历,想必任何HR收到了都会爱不释手吧。然而最亮的还是郑爽的入职宣言:搞事业交给我,OKR交给你们。
HR的职业病又犯了,那么问题来了:明星都入职的快手公司,薪酬待遇怎样呢?快手的薪酬体系,网上有一个评论:待遇已超腾讯、阿里,员工来了就不想走。如此高的评价,快手的薪酬待遇到底好在哪?1
年终奖
网爆快手员工全年发了28个月工资,也就是说,一共拿到了16个月年终奖。
另一名快手认证员工也爆料说,去年一共拿到了25个月工资。
拿高年终奖的并不是个例,很多快手的员工都表示拿到了6个月以上的年终奖,全年拿20个月以上工资的也大有人在。2
一日四餐
在快手,一日三餐都免费,下午四点钟还有下午茶送到工位。难怪江湖上流传着一个传说,每一个去快手的员工,试用期后都胖三斤。
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租房补贴
常常会看到下面这样的帖子,快手员工询问公司三公里内的房源,为什么?因为可以最高申请每个月2000元的租房补贴。
按照一个月2000算,一年就是2w4,相当于2个月工资了。4
职级体系
快手于3月发布了职级体系,共拥有24条专业通道,包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档,16小档,从K1至K6,每个大档设置2-3个小档。但据内部人士透露,快手的职级仅评估个人水平不对外公开,同事之间并不知道各自的职级,工作中还是扁平化的。或许大概就是因为这样好的条件,才会吸引这么多明星大腕进入公司吧!你有没有心动呢?
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