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根据中国的就业保险制度，通常情况下，42岁的员工在失业后可以领取灵活就业保险金，以支持其寻找新的工作机会。这项福利旨在帮助失业者顺利渡过失业期，同时鼓励灵活就业和创业。而50岁的员工在达到法定退休年龄时通常可以申请退休金。但是，具体规定可能因地区和公司而异，需要根据相关法律法规和政策具体来看。总的来说，就业保险和退休金制度旨在为员工提供一定的保障，但具体的申领条件和政策规定建议员工们还是要及时了解并咨询相关的专业机构或部门。
42岁交灵活就业养老保险，50岁是不可以办理退休的，因为我们国家规定养老保险的年限必须是，而且你是以灵活就业的身份参加的养老保险，那么你的退休年纪就要在55岁。这样你到了55岁以后，你的养老保险才交了，退休年纪到了，养老保险没有交够，你必须要办理延迟退休手续，等到养老保险交够了以后，你才可以只办理正式的退休手续，不管你参加什么种类的养老保险养老保险的年限都是，只有你满足了养老保险交费的年限，年纪到了才可以退休。
42岁交灵活就业保险50岁可以退吗
42岁交灵活就业养老保险，50岁不可以退休。因为养老保险规定，只有累计缴费达到，女性职工才能在年满50周岁，男性职工年满60周岁，办理退休手续。
你从42岁开始缴纳灵活就业人员养老保险，我就业人员养老保险规定，累计缴费必须达到，女性必须年满55周岁，男性必须年满60周岁才能办理退休手续。
你无论是从缴费年限还是从年龄都没有达到退休标准，所以你50岁是不能办理退休手续的。
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