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办公积金和社保是两种不同的福利制度，互不相关。办公积金是由用人单位为员工缴纳的一种储蓄和福利计划，旨在帮助员工在退休后获得一定的经济保障。而社保则是由政府管理的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，旨在保障员工的基本生活需求。因此，办公积金和社保是独立的，不需要先交社保才能缴纳办公积金，也不需要交办公积金才能缴纳社保。用人单位应按照国家相关规定，同时为员工缴纳办公积金和社保，以保障员工的福利权益。
办公积金不需要交社保，现在可以个人缴纳公积金了，这对于普通群众而言是一个非常好的事情，对于大家将来买房子等都是非常好的事情，可以用很便宜的利率买到一套不错的房，这也是现在年轻人最喜欢的一个贷款买房的方式，经济实惠
办公积金要先交社保吗
根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳!
五险一金是员工应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的企业，可通过以下手段进行维权：
可以向住房公积金管理中心反映责令单位补缴。
单位仍不履行，住房公积金管理中心也不催缴，可以向人民法院提起行政诉讼。
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