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顶撞上司是指员工在工作中采取直接或间接的方式与上级领导的意见或决定产生冲突或对抗的行为。这种行为可能包括公开挑战领导的决定、不服从领导的指示、频繁提出异议或批评领导的决策等。顶撞上司可能源于员工对领导决策的不满，个人利益的冲突，或者对组织文化或价值观的反感等原因。然而，频繁的顶撞上司行为可能会破坏团队的合作氛围，损害员工与领导之间的信任关系，甚至影响到整个组织的运作效率和稳定性。因此，对于员工来说，如何有效地表达自己的意见和建议，与上司进行建设性的沟通与协商至关重要。
上司就是上级领导，职位比自己高的领导，顶撞的意思就跟领导对着干，或者是领导让你干什么事，你就是不服从领导的按排，跟领导讨价还价不积极配合，冒犯了领导。
这样的人一般都得不到领导的赏识，性格比较直率一根筋，不会特意去巴结领导。
什么是顶撞上司
公开的无理由反对自己的领导，就叫做顶撞上司。顶撞上司肯定是满足和上司争吵这个条件的。不管是因为什么，只要你公开的表示自己反对上司的意见或者看法，都是算顶撞自己的上司。
当你跟上司意见不同的时候，没有委婉的去解释，而是直接拿出自己的理由去反驳他，就可以算作是顶撞上司。
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